La
salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones físicas del trabajador,
sino que también se ocupa de la cuestión psicológica. Para los empleadores, la
salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y al
mantenimiento de su capacidad de trabajo.
Los
problemas más usuales de los que debe ocuparse la salud ocupacional son las
fracturas, cortaduras y distensiones por accidentes laborales, los trastornos
por movimientos repetitivos, los problemas de la vista o el oído y las enfermedades
causadas por la exposición a sustancias anti higiénicas o radioactivas, por
ejemplo. También puede encargarse del estrés causado por el trabajo o por las
relaciones laborales.
Lo
fundamental en la salud ocupacional es asegurar un alto grado de bienestar
mental, social y físico para los trabajadores y prevenir toda clase de
accidentes e imprevistos; asegurando un lugar de trabajo sin elementos nocivos
para su salud y otorgando la seguridad del empleo, siempre y cuando el
trabajador cumpla con los requisitos que se le han encomendado.
A
la hora de ingresar en un nuevo empleo, los individuos son sometidos a un
examen médico, a través del cual se establece cuáles son sus condiciones
físicas y mentales a la hora de asumir el contrato con dicha compañía. Pasado
un tiempo, se repetirá el examen y, si resulta existir alguna anomalía en la
salud del individuo que pudiera estar relacionada con el trabajo, la salud
ocupacional se encarga de ayudarlo.
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todo en: Definición de salud ocupacional - Qué es, Significado y Concepto
http://definicion.de/salud-ocupacional/#ixzz3lNl8kn14>
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